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HR

Talento que impulsa resultados.

Reclutamiento × CVs Pre-Filtrados × Clima Laboral × Evaluación de Desempeño × People Risk Assessment × Certificaciones × Ajedrez Corporativo

+200

Familias con empleo

(Reclutamiento)

+1k

Trabajadores Capacitados (Certificaciones)

#1

en Reclutamiento en GT/CO

(según estudio MECEI360°-2023, 2024 y 2025)

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STAR SERVICE

Reclutamiento

La persona correcta no siempre es la primera que aparece. Es la que realmente encaja. Se trata de encontrar a la persona cuyo perfil, experiencia, competencias y potencial tengan sentido para la posición y para la organización.

OPTIMIZATION SERVICE

CVs Pre-Filtrados

10 CVs. Un perfil definido. Menos tiempo buscando.
Recibe una selección de 10 candidatos alineados con el perfil de tu vacante, para que tu equipo de Recursos Humanos pueda concentrarse en evaluar y entrevistar, en lugar de invertir horas revisando CVs que no cumplen con lo que necesitas.

Salario Mínimo Legal Internacional

INCLUYE:

C.A., Panamá, Colombia, México, USA.

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TEST

Evaluación de Desempeño

El desempeño necesita más que una opinión. Diseñamos procesos de evaluación que permiten analizar el desempeño de los colaboradores de manera estructurada, identificando fortalezas, oportunidades de desarrollo y áreas que requieren atención. Evaluar no es señalar lo que falta. Es identificar dónde existe potencial para crecer.

​

Mide:

Cumplimiento de objetivos
Productividad
Calidad del trabajo
Responsabilidad
Organización
Gestión del tiempo
Trabajo en equipo
Comunicación

Adaptabilidad
Resolución de problemas
Toma de decisiones
Orientación a resultados
Iniciativa
Liderazgo
Competencias específicas del puesto

TEST

Clima Laboral

Escuchar a tu equipo también es gestionar. El clima laboral permite conocer cómo perciben las personas su entorno de trabajo, identificar oportunidades de mejora y detectar factores que pueden estar impactando la experiencia y el desempeño organizacional.

​

Mide:

Comunicación interna
Liderazgo y gestión
Trabajo en equipo
Relaciones interpersonales
Reconocimiento
Motivación
Compromiso
Sentido de pertenencia

Condiciones de trabajo
Organización y procesos
Cultura organizacional
Desarrollo y crecimiento
Bienestar laboral
Equidad y confianza
Satisfacción laboral

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People Risk Assesstment

Conoce los valores que realmente existen dentro de tu organización.

 

Evalúa la integridad y fortalece tu cultura. 

People Risk Assessment es una evaluación integral que permite identificar el nivel de alineación cultural, integridad y compatibilidad de los colaboradores con los valores de la organización, ayudando a detectar señales de riesgo relacionadas con conductas antiéticas, fraude, conflictos, acoso y otras situaciones que pueden afectar el ambiente laboral.

BENEFICIOS

  • Alineación con la cultura organizacional

  • Integridad y comportamiento ético

  • Indicadores asociados a conductas de riesgo

  • Prevención y detección de posibles comportamientos fraudulentos

  • Riesgos relacionados con apropiación indebida o robos

  • Conductas de acoso, bullying o conflictos interpersonales

  • Actitudes frente a normas, políticas y procedimientos

  • Coherencia entre los valores declarados y las conductas esperadas

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Certificaciones

Convierte el conocimiento en una capacidad reconocida. Programas Intensivos de certificación orientados a desarrollar y validar conocimientos y competencias específicas, tanto para colaboradores como para organizaciones. Obtén una certificación profesional Bictori que respalda los conocimientos y competencias adquiridas.

LISTADO

  • BEC — Marketing Strategy

  • BEC — Commercial Management

  • BEC — Financial Management

  • BEC — Human Resources Management

  • BEC — Strategic Planning

  • BEC — Product & Service Management

  • BEC — Real Estate Advisory

  • BEC — Planning Management

  • BEC - Executive Management

  • BEC — Leadership Management

  • BEC — Business Development

  • BEC — Brand Management

  • BEC — Customer Experience

  • BEC — Project Management

  • BEC — Operations Management

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Ajedrez Corp.

No enseñamos solamente a mover piezas. Desarrollamos la capacidad de pensar antes de moverlas.

 

El ajedrez como herramienta para desarrollar habilidades aplicables al entorno profesional. A través del juego estratégico trabajamos capacidades como:

Pensamiento estratégico · Anticipación · Toma de decisiones · Concentración · Análisis · Resolución de problemas. No se trata solamente de aprender a jugar ajedrez. Se trata de aprender a pensar antes de mover.

BENEFICIOS

  • Pensamiento bajo presión: Tomar decisiones manteniendo el enfoque ante situaciones desafiantes.

  • Trabajo en equipo: ​Actividades colaborativas y dinámicas de resolución estratégica.

  • Liderazgo Estratégico: Relacionar la visión del tablero con la capacidad de dirigir, priorizar y decidir.

  • Introducción al ajedrez corporativo: Conceptos básicos y conexión entre el juego y el entorno empresarial.

  • Pensamiento estratégico: Aprender a analizar escenarios, anticipar movimientos y construir estrategias.

  • Toma de decisiones: Evaluar alternativas, consecuencias y riesgos antes de actuar.

  • Resolución de Problemas: Desarrollar la capacidad de encontrar soluciones ante situaciones complejas.

  • Análisis y concentración: Entrenar la observación, atención y capacidad de análisis.

  • Anticipación: Aprender a identificar posibles escenarios antes de tomar una decisión.

  • Gestión de Riesgos: ​Comprender cuándo avanzar, cuándo esperar y cuándo cambiar de estrategia.

  • Adaptabilidad: Responder ante movimientos inesperados y modificar la estrategia.

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